Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér Zmeny
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického manažéra zmeny, ktorý bude viesť a koordinovať procesy organizačných zmien v našej spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, strategické myslenie a skúsenosti s riadením projektov a zmenových iniciatív. Manažér zmeny bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddeleniami a zamestnancami s cieľom zabezpečiť hladký prechod počas zmien, minimalizovať odpor a maximalizovať zapojenie zamestnancov.Manažér zmeny bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií zmenového manažmentu, ktoré podporujú obchodné ciele a zvyšujú efektivitu organizácie. Bude tiež analyzovať dopady zmien, identifikovať riziká a navrhovať opatrenia na ich zmiernenie. Dôležitou súčasťou práce bude aj školenie a podpora zamestnancov počas celého procesu zmeny.Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s riadením zmien v rôznych oblastiach, ako sú technologické inovácie, organizačné reštrukturalizácie, kultúrne transformácie alebo zavádzanie nových procesov. Očakávame schopnosť pracovať v dynamickom prostredí, flexibilitu a orientáciu na výsledky.Ak máte vášeň pre zlepšovanie procesov, schopnosť motivovať ľudí a viesť ich cez zmenu, radi vás privítame v našom tíme. Ponúkame zaujímavé pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a účasť na strategických projektoch, ktoré formujú budúcnosť našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií zmenového manažmentu
- Koordinácia zmenových iniciatív naprieč organizáciou
- Komunikácia so zainteresovanými stranami a vedením
- Identifikácia rizík a návrh opatrení na ich zmiernenie
- Podpora a školenie zamestnancov počas zmien
- Monitorovanie dopadov zmien a vyhodnocovanie ich úspešnosti
- Spolupráca s HR, IT a ďalšími oddeleniami
- Zabezpečenie súladu zmien s obchodnými cieľmi
- Vedenie workshopov a školení o zmenovom manažmente
- Zber spätnej väzby a jej využitie na zlepšenie procesov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti manažmentu alebo psychológie
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti riadenia zmien
- Znalosť metodík zmenového manažmentu (napr. ADKAR, Kotter)
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť viesť tím a motivovať zamestnancov
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Skúsenosti s projektovým riadením
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Znalosť práce s MS Office a nástrojmi na riadenie projektov
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením organizačných zmien?
- Ako by ste pristúpili k odporu zamestnancov voči zmene?
- Aké metodiky zmenového manažmentu ovládate?
- Ako zabezpečíte efektívnu komunikáciu počas zmeny?
- Ako meriate úspešnosť zmenových iniciatív?
- Mali ste niekedy na starosti školenie zamestnancov počas zmeny?
- Ako zvládate stres a tlak pri riadení zmien?
- Aké nástroje používate na plánovanie a sledovanie zmien?
- Ako by ste pristúpili k implementácii novej technológie?
- Ako získavate podporu vedenia pre zmenové projekty?
